Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы регулируются положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Узколугского сельского поселения, утвержденным: Решением Думы от 30.10.2014 № 78«Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Узколугского муниципального образования»

Положение

о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Узколугского муниципального образования.

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Узколугского муниципального образования (далее – администрация,). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Вакантной должностью муниципальной службы в администрации признаётся должность муниципальной службы, предусмотренная в структуре и штатном расписании администрации, и которая не сохранена по закону за муниципальным служащим администрации.

1.3. Конкурс в администрации объявляется по распоряжению главы, при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 II. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса правовым актом главы администрации Узколугского муниципального образования создается конкурсная комиссия (далее - комиссия). Комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, создается решением Думы Узколугского муниципального образования по предложениям депутатов Думы Узколугского муниципального образования, главы Узколугского муниципального образования.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек.

2.3. Председатель комиссии вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата учитывается комиссией при подведении итогов конкурса.

III. Условия проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов и испытания.

3.2. Конкурс документов заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, иной трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов.

3.3. Конкурс-испытание заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования или собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.

3.4. Тестирование претендентов на замещение вакантной должности проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному администрацией Узколугского муниципального образования.

Кандидатам на замещение вакантной должности предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

3.5. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - подготовительный;

2 этап - непосредственное проведение конкурса.

3.6. На первом этапе в печатном издании «Узколугский вестник» и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Поселения Черемховского района» в подразделе «Узколугское сельское поселение» на официальном сайте Черемховского районного муниципального образования www.cher.irkobl.ru. публикуется сообщение о проведении конкурса, форме проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В сообщении указываются: наименование вакантной должности; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; срок, в течение которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес сайта), а также проект трудового договора с муниципальным служащим.

3.7. На втором этапе конкурса комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов либо по результатам прохождения ими тестирования или собеседования.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в администрацию Узколугского муниципального образования следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства РФ от 25.05.2005 № 667-р;

3) паспорт (при приеме документов на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы администрации Узколугского муниципального образования (при замещении должности, включенной в Перечень должностей муниципальной службы администрации, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы администрации Узколугского муниципального образования (при замещении должности, включенной в Перечень должностей муниципальной службы администрации, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

8) документы воинского учета – для граждан пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

4.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с наличием у него ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию Узколугского муниципального образования в течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.

4.4. Несвоевременное или неполное представление установленных документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

V. Результаты конкурса

5.1. При оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.

5.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

5.3. Решение комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

5.4. Заседание комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящему Положению). Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.

5.5. Информация о результатах проведения конкурса и победителе конкурса публикуется в печатном издании «Узколугский вестник» и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Поселения Черемховского района» в подразделе «Узколугское сельское поселение» на официальном сайте Черемховского районного муниципального образования www.cher.irkobl.ru в течение 7 дней со дня его проведения.

5.6. Документы претендентов на замещение вакантной должности могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации после чего подлежат уничтожению.

5.7. Решение комиссии может быть обжаловано претендентом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. Если на участие в конкурсе не было подано ни одного заявления либо в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, представителем нанимателя (работодателем), принимается решение о признании конкурса несостоявшимся и о проведении повторного конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.